DIE
COACHINGBERATUNG
unseR Weg
für Sie
Wünschen Sie sich Mitarbeiter:innen, die motiviert, leistungsstark und zufrieden sind?
Wir unterstützen Sie dabei, das zu erreichen!
Wir bieten das Beste aus Coaching & Beratung und befähigen Ihre Mitarbeiter:innen so, die eigenen Potentiale sowie Stärken zu erkennen und einzusetzen, sodass sie motivierter, leistungsfähiger und zufriedener werden.
So können Mitarbeiter:innen gehalten werden und die individuellen Potentiale dieser auf Ihren Unternehmenserfolg einzahlen.
DAS BESTE AUS COACHING & BERATUNG
Was uns ausmacht
+25 Jahre Berufserfahrung
Wir verstehen & übersetzen die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Wir kombinieren unsere Erfahrungen & Kenntnisse (VWL vs. BWL, Konzernerfahrung vs. Unternehmensberatung, Marketing-Fokus vs. HR-Fokus) & setzen diese gewinnbringend für unsere Kund:innen ein. Wir stellen damit eine ganzheitliche & nachhaltige Begleitung sicher.
3 ebenen
Wir bieten Unterstützung für unsere Kund:innen auf drei Ebenen
-
Coaching
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Führungskräfte- & Teamentwicklung
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Beratung
> 200 WORKSHOPS
Wir bieten unseren Kund:innnen einen Erfahrungsschatz aus mehr als 200 Workshops (seit Gründung).
> 3.000 MITARBEITER:INNEN
Wir haben seit Beginn unserer Gründung mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen in Form von Workshops und Coachings, zu Themen wie, Teambuilding, Stärkenmanagement, Selbst- und Zeitmanagement, Konfliktmanagement, Change Management & Co begleiten dürfen.
> 1.500 COACHING STUNDEN
Wir haben seit Beginn unserer Gründung mehr als 1.500 Stunden mit Klient:innen in Coachings verbracht, um Menschen zu unterstützen ihr volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten.
1 Leidenschaft
Wir teilen eine gemeinsame Leidenschaft: Menschen stehen bei uns immer im Vordergrund. Wir möchten dazu beitragen, dass sie ihr volles Potenzial kennenlernen & entfalten können.
WARUM WIR?
Kundenstimmen.
VENT.IO
„Für den Erfolg der vent.io und unseres jungen, international zusammengestellten Teams ist eine offene Feedback-Kultur besonders wichtig. Mit der Unterstützung von Verena und Nicole während unseres Feedback-Days wurde die gemeinsame Basis für eine offene Fehler- und Feedback-Kultur gefestigt. Im Fokus des abwechslungsreichen, interaktiven und kurzweiligen Workshops stand die Sensibilisierung für die persönlichen und kulturellen Besonderheiten eines jeden Einzelnen. Verschiedene 'Feedback-Hacks' wurden nach dem Workshop etabliert und zeigen bereits erste positive Resultate."
Nhut Ajat Hong & Sven Siering, Geschäftsführer
