INDIVIDUELL. vielfältig.
Wir bieten u.a. folgende Themen zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Teams:
workshops
Die ersten 100 Tage in der Rolle als Führungskraft
Wie gestalte ich meinen Eintritt in die neue Rolle erfolgreich?
AUTHENTISCH FÜHREN
Wie kann ich authentisch führen?
Leadership erwartungen und Rolle
Mit welchen Erwartungen werde ich konfrontiert und wie gehe ich mit der neuen Rolle um?
Präsenz und storytelling
Wie präsentiere ich mich selbst erfolgreich? Und wie bringe ich meine Inhalte erfolgreich rüber?
Stärkenansatz
Welche Stärken habe ich? Und wie kann ich diese in meinem Team einsetzen?
Selbst- und Zeitmanagement
Wie manage ich mich selbst und wie meine Zeit in meiner Rolle als Führungskraft?
Wie kann ich meine Mitarbeiter:innen zu einem High Performing Team formen?
Team-Performance
Feedback
Wie gebe und nehme ich Feedback? Wie etabliere ich eine Feedbackkultur in meinem Team?
Konflikt Management
Wie gehe ich erfolgreich mit eigenen Konflikten und mit Konflikten im Team um?
Change Management
Wie gehe ich mit permanentem Wandel um? Wie nehme ich mein Team auf dieser Reise mit?
Wie kann ich New Work in meinem Team leben?
New Work
Werte
Wie kann ich Werte in meinem Team etablieren und sicherstellen, dass wir diese auch leben?