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Führungskräfte-
& TEAMENTWICKLUNG

 

FÜHRUNGS-

KRÄFTE-

PROGRAMM

maßgeschneidert. Nachhaltig.

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Wünschen Sie sich motivierte, leistungsfähige und zufriedene   Führungskräfte?

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Wir befähigen Ihre Führungskräfte, ihre Potentiale sowie Stärken zu erkennen und einzusetzen, sodass sie motivierter, leistungsfähiger und zufriedener werden.

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Durch die Kombination von Workshopmodulen und individuellen Coachings über einen Zeitraum von mindestens 5 Monaten, stellen wir nachhaltige Ergebnisse sicher.

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So können Mitarbeiter:innen gehalten werden und die individuellen Potentiale dieser auf Ihren Unternehmenserfolg einzahlen.

 

Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Führungskräfte-Programme zur Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.

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Unser Ansatz:

Ein maßgeschneidertes Programm, nur für Sie

Wir entwickeln ein maßgeschneidertes, auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte abgestimmtes Programm. In Co-Creation legen wir Modulthemen gemeinsam fest und entwickeln diese für Sie.

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Wir setzen auf nachhaltige Ergebnisse

Wir befähigen Ihre Mitarbeiter:innen, in dem wir diese langfristig begleiten. Unser Programm läuft mindestens über einen Zeitraum von 5 MonatenInhalte können so vermittelt, direkt verprobt, im Alltag mit den eigenen Mitarbeiter:innen angewendet und eine nachhaltige Verhaltensveränderung eingeleitet werden. 

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Durch den richtigen Mix zum Erfolg

Unser Programm besteht aus unterschiedlichen Workshopmodulen, Einzelcoachings und Peergruppenarbeit.

 

Tell me I'll forget.

Teach me and I remember.

Involve me and I learn.

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Innerhalb unseres Programms kombinieren wir theoretische Impulse, praktische Tipps und Tricks, Arbeit im Plenum sowie in Kleingruppen, um die Lerninhalte bei den Führungskräften optimal zu verankern.

 

Gemeinsam meistern wir individuelle Herausforderungen

Wir bieten individuelle Unterstützung Ihrer Führungskräfte. Jede Führungskraft erhält zwischen den Workshopmodulen Einzelcoachings, um in einem geschützten Raum die individuellen Herausforderungen zu meistern. Hierbei orientieren wir uns an den individuellen Stärken und Potentialen der jeweiligen Führungspersönlichkeit. Denn wissenschaftliche Studien zeigen, dass der Erfolg um ein Vielfaches größer ist, wenn die Stärken im beruflichen Alltag eingesetzt werden. Unser Motto: Become the best version of yourself!

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Wir beziehen das Netzwerk mit ein

Netzwerk- und Beziehungsaufbau mit Sparringpartnern im Führungskreis sind für uns ein wichtiger Bestandteil unseres Programms. Zwischen den Workshopmodulen treffen sich die Führungskräfte in kleinen Peergruppen, um das Gelernte anzuwenden und sich auszutauschen.  

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Wir stärken das Führungsteam

Unser Programm zielt darauf ab den Beziehungsaufbau im Führungsteam zu stärken. Führungskräfte werden zu Sparringpartner und der Zusammenhalt im Führungsteam wird gefestigt.

PROGRAMM-MODULE

INDIVIDUELL. vielfältig.

 

Wir bieten u.a. folgende Themen zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte:

  • Die ersten 100 Tage in der Rolle als Führungskraft: Wie gestalte ich meinen Eintritt in die neue Rolle erfolgreich? 

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  • Leadership Vision: Wie möchte ich als Führungskraft gesehen werden? 

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  • Leadership Erwartungen und Rolle: Mit welchen Erwartungen werde ich konfrontiert und wie gehe ich mit der neuen Rolle um? 

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  • Präsenz und Storytelling: Wie präsentiere ich mich selbst erfolgreich? Und wie bringe ich meine Inhalte erfolgreich rüber? â€‹

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  • Stärkenansatz: Welche Stärken habe ich? Und wie kann ich diese einsetzen? Wie kann ich den stärkenorientierten Ansatz in meinem Team einsetzen? 

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  • Selbst- und Zeitmanagement: Wie manage ich mich selbst und wie meine Zeit in meiner Rolle als Führungskraft? 

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  • Team-Performance: Wie kann ich meine Mitarbeiter:innen zu einem High Performing Team formen?  

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  • Feedback: Wie gebe und nehme ich Feedback? Wie etabliere ich eine Feedbackkultur in meinem Team? 

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  • Konflikt Management: Wie gehe ich erfolgreich mit eigenen Konflikten und mit Konflikten im Team um? 

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  • Change Management: Wie gehe ich mit permanentem Wandel um? Wie schaffe ich es mein Team auf dieser Reise mitzunehmen? 

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  • New Work: Wie kann ich New Work in meinem Team leben?

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  • Werte: Wie kann ich Werte in meinem Team etablieren und sicherstellen, dass wir diese auch leben?

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TEAM-

ENTWICKLUNG

ENERGETISCH. KREATIV.

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Wünschen Sie sich leistungsfähige Teams, in denen die Teammitglieder ihr volles Potential einsetzen und motiviert zusammenarbeiten?

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Wir befähigen Teams, ihre Herausforderungen im geschützten Raum offen zu adressieren und zu diskutieren. Wir ermöglichen Teams ihre Potentiale und Stärken zu erkennen und erarbeiten gemeinschaftlich Lösungen, um Herausforderungen im Team zu meistern und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.

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Unser Ansatz:

Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Programm für Sie

Wir entwickeln in Co-Kreation mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Teamentwicklungsmaßnahmen und berücksichtigen Ihre organisationsspezifischen Bedürfnisse.

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Wir setzen an der Persönlichkeit der Teammitglieder an

Wir orientieren uns an den individuellen Stärken und Potentialen der jeweiligen Teammitglieder. 

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Durch den richtigen Mix zum Erfolg

Wir stellen den optimalen Maßnahmenmix sicher.

  • Bereits vor dem Workshop tauschen wir uns mit dem Team aus. Mithilfe von Kick-Off Meetings oder anonymer Mentimeterumfragen ermitteln wir den Status Quo und lernen Erwartungen und  Wünsche der Teilnehmer:innen kennen. 

  • In unseren Workshops garantieren wir einen abwechslungsreichen Mix aus theoretischen Impulsen, Best Practices, Austausch im Plenum sowie Einzel- und Gruppenarbeit. 

  • Bei Bedarf ermöglichen wir Einzelcoachings zur Bearbeitung individueller Herausforderungen.

  • Zudem bieten wir Beratungsleistungen, damit vereinbarte Handlungsschritte angestoßen und nachhaltig durchgeführt werden.

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Mit diesem Maßnahmenmix stellen wir die maximale Wirksamkeit für Ihre Teams sicher.

 

Wir setzen auf nachhaltige Ergebnisse

Wir befähigen Teams, in dem wir diese auch nach dem gemeinsamen Workshop begleiten. Themen können so gemeinsam bearbeitet, Ideen umgesetzt und gemeinsame nächste Schritte gegangen werden. 

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