maßgeschneidert. Nachhaltig.
Wünschen Sie sich motivierte, leistungsfähige und zufriedene
Führungskräfte?
Wir befähigen Ihre Führungskräfte, ihre Potentiale sowie Stärken zu erkennen und einzusetzen, sodass sie motivierter, leistungsfähiger und zufriedener werden.
Durch die Kombination von Workshopmodulen und individuellen Coachings über einen Zeitraum von mindestens 5 Monaten, stellen wir nachhaltige Ergebnisse sicher.
So können Mitarbeiter:innen gehalten werden und die individuellen Potentiale dieser auf Ihren Unternehmenserfolg einzahlen.
führungskräfte-programm
unser
ansatz
wir beziehen das netzwerk ein
ein auf sie zuge-schnittenes programm
Wir entwickeln ein maßgeschneidertes, auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte abgestimmtes Programm. In Co-Creation legen wir Modulthemen gemeinsam fest und entwickeln diese für Sie.
Wir setzen auf nachhaltige ergebnisse
durch den richtigen mix zum erfolg
Unser Programm besteht aus unterschiedlichen Workshop Modulen, Einzelcoachings und Peergruppenarbeit.
Tell me I'll forget.
Teach me and I remember.
Involve me and I learn.
Innerhalb unseres Programms kombinieren wir theoretische Impulse, praktische Tipps und Tricks, Arbeit im Plenum sowie in Kleingruppen, um die Lerninhalte bei den Führungskräften optimal zu verankern.
Netzwerk- und Beziehungsaufbau mit Sparringpartnern im Führungskreis sind für uns ein wichtiger Bestandteil unseres Programms. Zwischen den Workshopmodulen treffen sich die Führungskräfte in kleinen Peergruppen, um das Gelernte anzuwenden und sich auszutauschen.
Wir befähigen Ihre Mitarbeiter:innen, in dem wir diese langfristig begleiten. Unser Programm läuft mindestens über einen Zeitraum von 5 Monaten. Inhalte können so vermittelt, direkt verprobt, im Alltag mit den eigenen Mitarbeiter:innen angewendet und eine nachhaltige Verhaltensveränderung eingeleitet werden.
Gemeinsam meistern wir individuelle Herausforderungen
Wir bieten individuelle Unterstützung für Ihre Führungskräfte. Jede Führungskraft erhält zwischen den Workshopmodulen Einzelcoachings, um in einem geschützten Raum die individuellen Herausforderungen anzugehen. Hierbei orientieren wir uns an den individuellen Stärken und Potentialen der jeweiligen Führungspersönlichkeit. Denn wissenschaftliche Studien zeigen, dass der Erfolg um ein Vielfaches größer ist, wenn die Stärken im beruflichen Alltag eingesetzt werden.
Unser Motto: Become the best version of yourself!
Wir stärken das Führungsteam
Unser Programm zielt darauf ab den Beziehungsaufbau im Führungsteam zu stärken. Führungskräfte werden zu Sparringpartner und der Zusammenhalt im Führungsteam wird gefestigt.
programm-module
für Führungskräfte
INDIVIDUELL. vielfältig.
Wir bieten u.a. folgende Themen zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Da wir maßgeschneiderte Programme bieten, stimmen wir die Module genau auf Ihre Bedürfnisse ab.
Führungskräfte-
Programmablauf
Hier finden Sie ein Beispiel wie Ihre Führungskräfte-Reise aussehen kann. Natürlich konzipieren wird das Programm, sodass dies genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Die ersten 100 Tage in der Rolle als Führungskraft
Wie gestalte ich meinen Eintritt in die neue Rolle erfolgreich?
Authentisch führen
Wie kann ich authentisch führen?
Leadership erwartungen und Rolle
Mit welchen Erwartungen werde ich konfrontiert und wie gehe ich mit der neuen Rolle um?
Präsenz und storytelling
Wie präsentiere ich mich selbst erfolgreich? Und wie bringe ich meine Inhalte erfolgreich rüber?
Stärkenansatz
Welche Stärken habe ich? Und wie kann ich diese in meinem Team einsetzen?
Selbst- und Zeitmanagement
Wie manage ich mich selbst und wie meine Zeit in meiner Rolle als Führungskraft?
Wie kann ich meine Mitarbeiter:innen zu einem High Performing Team formen?
Team-Performance
Feedback
Wie gebe und nehme ich Feedback? Wie etabliere ich eine Feedbackkultur in meinem Team?
Konflikt Management
Wie gehe ich erfolgreich mit eigenen Konflikten und mit Konflikten im Team um?
Change Management
Wie gehe ich mit permanentem Wandel um? Wie nehme ich mein Team auf dieser Reise mit?
Wie kann ich New Work in meinem Team leben?
New Work
Werte
Wie kann ich Werte in meinem Team etablieren und sicherstellen, dass wir diese auch leben?