top of page

maßgeschneidert. Nachhaltig.

 

Wünschen Sie sich motivierte, leistungsfähige und zufriedene

Führungskräfte?

Wir befähigen Ihre Führungskräfte, ihre Potentiale sowie Stärken zu erkennen und einzusetzen, sodass sie motivierter, leistungsfähiger und zufriedener werden.

 

Durch die Kombination von Workshopmodulen und individuellen Coachings über einen Zeitraum von mindestens 5 Monaten, stellen wir nachhaltige Ergebnisse sicher.​

So können Mitarbeiter:innen gehalten werden und die individuellen Potentiale dieser auf Ihren Unternehmenserfolg einzahlen.

yellow line

führungskräfte-programm

Strahlende Führungskraft in weißer Bluse, verkörpert Selbstbewusstsein und Freude, symbolisiert erfolgreiche Führung
Verena und Nicole von DIE COACHINGBERATUNG lachen
yellow line

unser
ansatz

wir beziehen das netzwerk ein

ein auf sie zuge-schnittenes programm

Wir entwickeln ein maßgeschneidertes, auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte abgestimmtes Programm. In Co-Creation legen wir Modulthemen gemeinsam fest und entwickeln diese für Sie.

Wir setzen auf nachhaltige ergebnisse

durch den richtigen mix zum erfolg

Unser Programm besteht aus unterschiedlichen Workshop Modulen, Einzelcoachings und Peergruppenarbeit.

 

Tell me I'll forget.
Teach me and I remember.
Involve me and I learn.


Innerhalb unseres Programms kombinieren wir theoretische Impulse, praktische Tipps und Tricks, Arbeit im Plenum sowie in Kleingruppen, um die Lerninhalte bei den Führungskräften optimal zu verankern.

Netzwerk- und Beziehungsaufbau mit Sparringpartnern im Führungskreis sind für uns ein wichtiger Bestandteil unseres Programms. Zwischen den Workshopmodulen treffen sich die Führungskräfte in kleinen Peergruppen, um das Gelernte anzuwenden und sich auszutauschen.

Wir befähigen Ihre Mitarbeiter:innen, in dem wir diese langfristig begleiten. Unser Programm läuft mindestens über einen Zeitraum von 5 Monaten. Inhalte können so vermittelt, direkt verprobt, im Alltag mit den eigenen Mitarbeiter:innen angewendet und eine nachhaltige Verhaltensveränderung eingeleitet werden.

Gemeinsam meistern wir individuelle Herausforderungen

Wir bieten individuelle Unterstützung für Ihre Führungskräfte. Jede Führungskraft erhält zwischen den Workshopmodulen Einzelcoachings, um in einem geschützten Raum die individuellen Herausforderungen anzugehen. Hierbei orientieren wir uns an den individuellen Stärken und Potentialen der jeweiligen Führungspersönlichkeit. Denn wissenschaftliche Studien zeigen, dass der Erfolg um ein Vielfaches größer ist, wenn die Stärken im beruflichen Alltag eingesetzt werden.

 

Unser Motto: Become the best version of yourself!

Wir stärken das Führungsteam

Unser Programm zielt darauf ab den Beziehungsaufbau im Führungsteam zu stärken. Führungskräfte werden zu Sparringpartner und der Zusammenhalt im Führungsteam wird gefestigt.

yellow line
yellow line

programm-module

für Führungskräfte

INDIVIDUELL. vielfältig.

Wir bieten u.a. folgende Themen zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Da wir maßgeschneiderte Programme bieten, stimmen wir die Module genau auf Ihre Bedürfnisse ab.

yellow line

Führungskräfte-
Programmablauf

Hier finden Sie ein Beispiel wie Ihre Führungskräfte-Reise aussehen kann. Natürlich konzipieren wird das Programm, sodass dies genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Fuehrungskraefte Programm Ablauf

Die ersten 100 Tage in der Rolle als Führungskraft

Wie gestalte ich meinen Eintritt in die neue Rolle erfolgreich? 

Authentisch führen

Wie kann ich authentisch führen?

Leadership erwartungen und Rolle

Mit welchen Erwartungen werde ich konfrontiert und wie gehe ich mit der neuen Rolle um? 

Präsenz und storytelling

Wie präsentiere ich mich selbst erfolgreich? Und wie bringe ich meine Inhalte erfolgreich rüber? 

Stärkenansatz

Welche Stärken habe ich? Und wie kann ich diese in meinem Team einsetzen?  

Selbst- und Zeitmanagement

Wie manage ich mich selbst und wie meine Zeit in meiner Rolle als Führungskraft? 

Wie kann ich meine Mitarbeiter:innen zu einem High Performing Team formen?

Team-Performance

Feedback

Wie gebe und nehme ich Feedback? Wie etabliere ich eine Feedbackkultur in meinem Team? 

Konflikt Management

Wie gehe ich erfolgreich mit eigenen Konflikten und mit Konflikten im Team um? 

Change Management

Wie gehe ich mit permanentem Wandel um? Wie nehme ich mein Team auf dieser Reise mit?

Wie kann ich New Work in meinem Team leben?

New Work

Werte

Wie kann ich Werte in meinem Team etablieren und sicherstellen, dass wir diese auch leben?

d9a4e335-3073-4f9f-aa41-d373a6aba6df
d9a4e335-3073-4f9f-aa41-d373a6aba6df

kundenstimmen

Leeres Meetingzimmer mit großem Tisch, vielen Stühlen und einem Fenster, das Tageslicht hereinlässt

Ratepay GMBH

 

Wir von Ratepay hatten das große Vergnügen, mit der CoachingBeratung im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte über ein Jahr zusammen zu arbeiten. Besonders hervorzuheben sind die außerordentliche Flexibilität und die Fähigkeit, die Inhalte und Coachings individuell auf unsere Bedürfnisse und Herausforderungen zuzuschneiden.

Von Anfang an wurde ein maßgeschneiderter Ansatz entwickelt, der nicht nur auf unsere spezifischen Ziele einging, sondern auch viel Raum für (kurzfristige) Veränderungen und Anpassungen ließ, um jederzeit den besten Mehrwert für unsere Führungskräfte und für unser Unternehmen zu erzielen.

Wer eine Beratung sucht, die sich nicht nach starren Methoden richtet, sondern kompetent, dynamisch und individuell auf die jeweiligen Anforderungen eingeht, ist bei der CoachingBeratung genau richtig."

Nina Pütz, CEO & Managing Director, ratepay GmbH

Ratepay_Logo.png
image007.jpg
bottom of page