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WERTE-Workshop
 

WERte-Workshop

WAS sind werte

Das Wort "Wert" kommt aus dem Germanischen "werþa" = "Wert“ „kostbar" und ist verwandt mit germanisch "werþan" = "werden". 

Darunter sind Eigenschaften zu verstehen, die uns wichtig sind oder Ideale, nach denen wir handeln möchten.

Werte spiegeln sich in dem Verhalten des Einzelnen unterbewusst wider und bieten einen Kompass zur Orientierungshilfe beim täglichen Entscheiden und Handeln. 

Unternehmenswerte können den langfristigen Erfolg des Unternehmens sicherstellen. Sie legen Spielregeln für die Gemeinschaft fest und helfen eine gemeinschaftliche Kultur entstehen zu lassen.

warum werte?

Werte sind der Anker und helfen eine Krise und unvorhergesehene Ereignisse zu überstehen. Werte steuern Handlungen und sorgen dafür, dass man schnell Entscheidungen trifft, seine Ziele erreicht und ein Gefühl von Sinn erleben kann. Wenn man sein Top 3 Werte nicht kennt, ist die Gefahr groß, dass immer wieder Entscheidungen getroffen werden, die nicht mit den eigenen Werten übereinstimmen und Zufriedenheit ausbliebt. Will man sein Leben nach seinen eigenen Regeln leben? Dann sollte man seine Werte kennen.  

Auch für Organisationen spielen Werte ein große Rolle:

 

Studien zeigen, dass Organisationen die eine Unternehmenskultur pflegen, welche auf gemeinsamen Werten basiert, andere Unternehmen in Bezug auf Leistung überholen. 

  • Die Umsätze solcher Unternehmen steigen schneller.

  • Ihre Quote bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze ist höher.

  • Der Wert der Aktien dieser Unternehmen steigt um vielfaches.

  • Die Gewinnerwirtschaftung ist deutlich höher.

was bieten wir?

Mithilfe des Werte Workshops erfahren Teilnehmer:innen was hinter der Begrifflichkeit „Werte“ steckt. 

Darüber hinaus identifizieren Teilnehmer:innen ihre persönlichen Werte und reflektieren, wie diese in der Vergangenheit direkt oder indirekt als Kompass zur Orientierungshilfe bei ihren täglichen Handeln & Entscheiden dienten. 

Mithilfe einer Teamübung werden die bereits existierenden Werte im eigenen Team identifiziert und gemeinsam geschaut, welche Werte es noch Bedarf, um erfolgreich zu sein.  

Am Ende des Workshops wird das gelernte Wissen aus Theorie und Praxis in einen gemeinsamen Handlungsplan eingebaut.  

wie läuft der Werte-Workshop ab?

Vorbereitung (ca. 2 Wochen vorher):

  • Abfrage der Teilnehmer:innnen, welche Werte sie im Unternehmen und im eigenen Team wahrnehmen und anhand welcher Beispiele sie dies festmachen. 

Teamworkshop (6 Stunden) :

  • Erläuterung der Begrifflichkeit „Werte“ und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg (Theorie).  

  • Impulsvortrag von internen und / oder externen Key Note Speakern über praktische Erfahrungen bei der Arbeit mit Werten und deren Bedeutung Im Unternehmenskontext. 

  • Identifizierung der eigenen Werte in Einzelarbeit inkl. Reflexion inwiefern Werte als Kompass für das eigene Entscheiden und Handeln dienen. 

  • Vermittlung von Werkzeugen, wie Werte in den Arbeitsalltag Berücksichtigung finden. 

  • Direkte Anwendung des theoretischen und praktischen Wissens durch die Entwicklung eines gemeinsamen Handlungsplans zur Berücksichtigung der Teamwerte im Arbeitsalltag. 

Nachbereitung: 

  • Zusammenfassung der Workshopinhalte (Reading-Box) 

Wie können ihre mitarbeiter:innen profitieren?

_Sie erhalten Klarheit über die Begrifflichkeiten rund um das Thema Werte und deren Einfluss auf den Unternehmenserfolg. 

_Sie tauschen sich aktiv mit anderen Teilnehmern des Unternehmens zu Themen rund um das Thema und die Bedeutung von „Werten“ aus und diskutieren in Kleingruppen. 

_Sie kennen ihre eigenen Werte.  

_Sie erfahren persönlich von internen oder externen Key Note Speakern, wie sie das Thema „Werte“ angegangen sind und welche Veränderungen es seitdem gibt. 

_Sie identifizieren die gemeinsamen Unternehmenswerte/ Teamwerte mithilfe einer kreativen Teamübung. 

_Sie entwickeln einen gemeinsamen Handlungsplan für sich und ihr Team, um Werte als Kompass für zukünftiges Handeln und Entscheiden zu nutzen.